湖南环境生物职业技术学院招聘相关要求：

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年7月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘A类岗位

采取笔试、试讲结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分。其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识、《高校教师职业道德修养》(毛新志主编,湖南师范大学出版社,2021版),总分100分。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确认入围试讲人员(达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员专业知识、课堂掌控能力、教学水平和教学能力等,总分100分。

②应聘B类岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分。其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础知识、应用文写作,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,末位分数并列者一并入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力及岗位的适配程度等,总分100分。

3.合格分数线

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南环境生物职业技术学院人事处网站通知公告栏公布。

体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以试讲成绩排名为准,B类岗位以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。